会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

停薪留职违约致劳动关系解除能否得补偿?

　　本问题属于高级人力资源管理师中的内容。不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。
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