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会计考友
发表于 2012-3-18 14:24:05
2011年高级人力资源管理师复习重点资料(35)
确定招聘的原则:
必须遵循以下原则:
1、效率优先原则(1)依靠证书进行筛选 (2)利用内部晋升制度
2、双向选择的原则
3、公平公正的原则:不公正社会现象的根源是多方面的,有历史、心理、社会等多种原因,最主要的还是经济利益因素。(歧视)
4、确保质量的原则:最终的目的是每个岗位上用的都是最适合的人员,达到组织整体效益的最优化。
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2011年高级人力资源管理师复习重点资料(35)