会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

2011年人力资源管理师考试知识点(13)

　　劳动争议处理概述
　　劳动争议的概念
　　劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
　　1.劳动争议的当事人是特定的
　　2.劳动争议的内容是特定的
　　3.劳动争议有特定的表现形式
页: [1]
查看完整版本: 2011年人力资源管理师考试知识点(13)