人力资源知识：从黛玉湘云成长为宝钗
每个人都走在自我完善的路上，最开始的我们，也许就有“史湘云式”的大大咧咧、胸无城府“巨二”的外向型人格，也许就有“林黛玉式”的内心自卑、敏感多疑、不善人际等内向型人格。但职场这个容器，会把我们的个性渐渐磨成“宝钗式”稳重妥帖善于周旋的亲职场人格。这条寻找职场定位的路，也就是我们从“史湘云”，从“林黛玉”，成长为“薛宝钗”的路 .薛宝钗：职场理性人
如果把红楼梦看作口红森林 (口红森林是一部美剧，讲述三个女人的奋斗史。现已广泛用于越来越被女人掌控的职场。)，大观园的姐姐妹妹化身为踩着高跟、顶着淡妆的OL们。毋庸置疑，最受大家拥护的还是薛宝钗。结果导向是拥护她的最重要理由。一进大观园，便以“金玉姻缘”透露其明确的职场目标——抢夺“富二代”宝玉，与各路拥有三高(高学历、高长相、高收入)的对手过招，极尽讨好收买之能事，一路春风，妥妥贴贴打点好大观园上中下各色人等。
说薛宝钗城府深也好，说薛宝钗做人虚伪矫情也好，但姐姐妹妹不也羡慕，她作为女人最终能稳坐贾府金字塔的权利顶端么?其实，薛宝钗就是“职场理性人”的典型 ，就像我们如数家珍的杨澜、邓文迪的奋斗故事。她们身上有太多“亲职场”的人格特点，所以她们的成功是注定的。拥护主流价值观，职场目标清晰，自我定位清晰，貌美却也富有亲合力，为人低调稳重待人平和，善于处理上中下三级关系，各种资源和信息都尽在她不动声色地掌控中。于是在通往目标的路上，自然风生水起，人气大涨，所有的障碍都得为她们让路。
TIPS：职场定位决定了职业高度
“毕业后5年决定你的一生。”而在初入职场的5年里，最重要的就是找准自己的职场定位。职场定位分为大定位和小定位两种。大定位是指寻找朝阳产业，寻找适合公司，寻找有发展潜力的职位，而由此制定出一条适合自己的发展道路。小定位是指在既定公司和团队里，根据自己的能力和性格特点，找到自己在团队中适合扮演的角色，并且找到这种角色的发展道路。
在这个机会和诱惑横生的商业海洋里，职场定位无疑就是前行的灯塔，让你看清自己真正想去的地方，不会为追逐短期的加薪升值盲目跳槽，而让之前的积累几乎归零;在这个危机四伏的职场江湖里，职场定位无疑是你的一道安全护身符，不会让你盲目内耗在办公室政治中，而成为残酷的牺牲品。
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