人力资源管理师:57家券商薪酬平均降34%
人力资源管理师：57家券商薪酬平均降34%经济不景气，证券行业薪酬政策分化严重。
绝大部分券商，为应对利润下滑，纷纷调低职工薪酬支出。至2月1日，已经公布年报的57家非上市券商，2011年应付职工薪酬总计104亿元，同比降幅达到34%.
但仍有券商逆势提高薪酬，最引人注目的是华宝证券，2011年应付职工薪酬翻了3番，而净利润亏损超过9000万元。国信证券、平安证券两家券商也没有大幅度调薪，仍然维持庞大的薪酬支出。
至2月1日，一共有57家非上市券商公布了未经审计的年报数据，有5家净利润亏损，平均净利润同比降幅高达112%.上市券商情况也不乐观，根据上市券商发布的月报数据，去年18家上市券商净利润为264亿元，同比下滑五成。
为了应对下滑的业绩，券商纷纷开源节流，降低年终奖。微博上也频频出现一些抱怨，譬如去年的年终奖仅有两三万，应该是2008年以来最少的了；缩水幅度达到三成了等等。进行、西方经济陷入困境，金融家薪酬缩水的幅度肯定还会加大。一个新的周期已经到来。经济陷入困境，金融家薪酬缩水的幅度肯定还会加大。一个新的周期已经到来。
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