会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

人力资源管理师考试资料之薪酬等级概述

人力资源管理师考试辅导之薪酬等级概述

薪酬等级概述
两种类型：
1、分层式薪酬等级类型： 特点：等级多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。在成熟的、等级型的企业比较常见。
2、宽泛式薪酬等级类型：薪酬等级少，呈平行型，员工薪酬水平的提高即可以
是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是横向工作调整而提高的。在不成熟、业务灵活的企业中常见。
页: [1]
查看完整版本: 人力资源管理师考试资料之薪酬等级概述