会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

人力资源管理师考试:岗位评价的工作程序

人力资源管理师考试:岗位评价的工作程序
（1） 进行岗位分析，形成岗位说明书
（2） 确定10～15%的关键岗位为基准岗位并进行岗位评价
（3）确定薪酬评价办法
（4）根据岗位评价方法对岗位进行评价
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