会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

助理人力资源管理考试之绩效考核指标的特征

（1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。
    （2）考核指标是具体的且可以衡量和测度的。
    （3）考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。
    （4）考核指标是基本工作而非工作者。
    （5）考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动，经常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么”。
    （6）考核指标是大家所熟知的，必须要让绝大多数人理解。
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