提升城市竞争力公务员素质是关键
城市竞争力和公务员素质有何关系？“公务员竞争力就是一个城市核心竞争力之一。”昨天，《中国城市竞争力蓝皮书》主编倪鹏飞、佛山学者和“佛山好警”梁志毅观点“碰撞”，为近700名公务员和党员干部提供了答案。昨天，在佛山竞争力主题讲座暨“微文明由我创”活动启动仪式上，中国社会科学院财经院研究员、《蓝皮书》主编、中国城市竞争力报告首席专家倪鹏飞，围绕佛山竞争力和公务员素质、公务员应如何践行“微文明”等主题，与佛山电视台特邀评论员龙建刚、佛科院教授张喜平进行了热烈讨论。
2012年中国社科院发布城市竞争力报告蓝皮书，佛山综合竞争力排在第12位，在地级市中蝉联第一。倪鹏飞认为，综合各方面的数据说明，佛山城市竞争水平较高，潜力较大。“佛山的优势在于核心竞争力较强。”
倪鹏飞说，公务员是整个从业人员中的重要组成部分，也是相对高端的群体，公务员素质决定了城市的人才整体素质。公务员素质通过政府的管理效能也影响一个城市经济社会发展、物质文明与精神文明建设。“如果说人才是核心竞争力，公务员的竞争力是一个城市核心竞争力之一。”
今年佛山在全市启动了“微文明”市民行动，以此推动佛山创建全国文明城市和城市升级三年行动计划。专家学者们不约而同地表示，在倡导市民从我做起，从小事做起的过程中，党员干部和公务员更要起到带头表率作用。“佛山好警”梁志毅昨日也走到台上，用他的事迹告诉大家，践行“微文明”在日常工作生活中就可以实现：“只要用心和肯做，做好事肯定不难。”
随后，省文明办常务副主任柯文仲，市委常委、宣传部长冯德良等一起按下启动按钮，“微文明由我创”市民活动正式启动。
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