公务员考试与事业单位考试差异性
公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。公务员笔试考查内容参照《2013年国家公务员考试一本通》复习。事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。事业单位考试有单位自己组织命题的，也有各市统一命题的，两种考试试题都参照公务员，但是前者因为各单位命题能力参差不齐，形式会稍有差别，但是复习仍然以公务员考试教材为主，所以也选用一本通教材。
公务员考试
事业单位考试
发起
机构
国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
各用人单位的人事部门。
笔试组织实施机构
人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。
多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
举办的统一性
国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
举办
时间
国家11月末，各省、市不统一
不统一，全年均有。
报名
方式
网络报名。
一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
笔试考试科目
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数
计算
大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，
一般无最低分数线。
面试考试组织
国家：人事部会通用人单位
各单位在人事机构指导下自己组织。
人事
编制
公务员编制或参公编制
事业单位编制
试题
难度
较难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，
试题简单即可区分优劣。
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