职工下落不明的,其供养亲属可以享受待遇
《工伤保险条例》第39条划定，职工外出时代发生事情或者在抢险救灾中下落不明的，年夜事情发生当月起3个月内照发工资，年夜第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支出供养亲属抚恤金。糊口有坚苦的，可以预付一次性工亡津贴金的50%。职工被人平易近法院宣告衰亡的，按照第37条职工因工衰亡的划定措置，即享受丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金。“下落不明”是指分开最后栖身地后没有音讯的状况。职工外出时代发生事情或者在抢险救灾中下落不明，其死活虽处于不确定的状况，但为了呵护相关短长关系人的益处，《工伤保险条例》划定其直系亲属可享受部门工伤职工因工衰亡待遇。理当注重的是，虽然我国有平正易近下落不明2年有关短长关系人可以向人平易近法院申请宣告其失踪踪的法令划定，但职工外出时代发生事情或者在抢险救灾中下落不明后，其直系亲属享受相关待遇并不所以否经由宣告失踪踪为轨范要件，而是年夜事情发生、职工音讯消逝踪当月起即按划定发放有关待遇。
“宣告衰亡”，是指职工因事情下落不明，年夜事情发生之日起，其妃耦、怙恃、后世等短长关系人可以申请人平易近法院宣告他(她)衰亡。职工或平正易卓异久下落不明，与其有关的权力义务便持久处于不不变的状况，晦气于对社会关系进行调整，因而，设立宣告衰亡的法令轨制是为了维护正常的社会糊口秩序，宣告持久下落不明的失踪踪职工衰亡，与其有关的权力义务便可以按照与职工心理衰亡后同样的体例进行措置。具体到工伤保险规模，年夜职工被宣告衰亡之日起，该职工的直系亲属、供养亲属便可以按照《工伤保险条例》的划定领取丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金。当被宣告衰亡的职工年夜头呈现或者确知他没有衰亡，经本人或者短长关系人申请，人平易近法院理当撤销对他的宣告。按照《平易近法公例》和有关法令的划定，平正易近或职工被撤销宣告衰亡后，与其有关的权力义务关系能恢复的应恢复到原本的状况。按照这个划定，被撤销宣告衰亡的职工的直系亲属、供养亲属不能够再领取有关待遇。
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