因工死亡的职工其亲属可以享受哪些待遇
按照《工伤保险条例》第37条的划定，职工因工衰亡，其直系亲属可以按照划定年夜工伤保险基金中领取丧葬津贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金。(1)丧葬津贴金。尺度为6个月的统筹地域上年度职工月平均工资。丧葬津贴金为一次性固定待遇。
(2)供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的必然比例发给由因工衰亡职工生前供给首要糊口来历、无劳动能力的亲属。尺度为：妃耦每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白叟或者孤儿每人每月在上述尺度的基本上增添10%。审定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工衰亡职工生前的工资。
供养亲属抚恤金按照抚育亲属的人数和必然比例发放。该项待遇为持久待遇，供养 亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚育亲属衰亡时，供养亲属抚恤金遏制发放。供养亲属抚恤金尺度由统筹地域劳动保障部门按照当地域职工平均工资和糊口费用转变等情形当令调整。
(3)一次性工亡津贴金。一次性工亡津贴金的尺度为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月平均工资。具体尺度由统筹地域按照当地经济、社会成长状况划定，报省、自治区、直辖市人平易近政府存案。
当因工衰亡的工伤职工稀有个直系亲属时，由该数个直系亲属配合领取一次性工亡津贴金。数个直系亲属可以和谈朋分一次性工亡津贴金，达不成和谈的，理当按照权力义务相对应的原则进行分配。工伤职工生前，对其尽了较多赐顾帮衬义务的直系亲属，如持久与其配合糊口的人，以及缺乏劳动能力又没有糊口来历的直系亲属，如孤寡白叟和孤儿等，理当予以赐顾帮衬。
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