“一对一”交流 企业培训新模式
老师在讲台上充满激情的讲课，参加培训的企业高层们在下面认真听讲，这种传统的企业培训模式正在发生改变。日前，北京思八达教育集团进军河南市场，其首创的“问诊”式培训系统，将改变以往企业家被动听课的培训模式，通过“一对一”交流帮助企业家们找到并发挥自身的思维优势。思八达集团董事局主席、国民素质教育研究院院长、企业领导实战训练师刘一秒说，每个企业家都有自己蕴藏的思想和能量。被动接受培训的方式容易让学习者只关注于学习别人的知识和思想，而忽略了寻找自己的思想。“问诊”式培训，则由实战经验丰富的培训师与学员进行“一对一”交流，在心灵和智慧的碰撞中，激发出学员自身的思维优势，帮助他们找到全新的学习方法。
另外，在日渐激烈的竞争中，众多企业在从小到大的发展过程中，在经营和管理方式上会出现很多问题。“问诊”式培训可以让训练师充分了解企业家在经营管理上的问题和困惑，给予切实的指导和帮助。
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