EMBA管理考试解题指南
第一章知识运用第一节知识运用测试概述
一、测试目的：
检查管理者的基本能力及素质
1、发现问题：敏锐、准确、全面
2、分析问题：逻辑、可靠、透彻
3、解决问题：针对、正确、完善
4、基本管理能力：(决策、组织、指挥、协调)
二、测试形式
1、问答题
2、选择题(判断题)
3、安全题
4、分析问题
兼顾"理论到实践”“实践到理论”
第二节发现管理问题
1、审题：问题原因与现象
发现工作环境因素的变化
2、阅读案例：★先读问题陈述
★注意第段首句和尾句
★勾画重要部分(强调变化)
3、删除错误或无关的选项
4、比较剩余的答案、挑出最可能的或者正确的选项。
☆示例：参见P85示例(1)、
1、从现象中找出主要问题或者找出总是的主要原因
2、根据给出的问题现状，分析其最可能导致的结果。
席向民：P9
需求：所有可能的价格与需求量之间的对应关系称为需求。
互补关系：空调↓→电↑
替代关系：鸡肉涨价↑猪肉需求↑
需求曲线向右上移动
凉爽夏季：需求曲线左移
汽车降价消息：需求曲线右移
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