2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动力预习
初级经济师考试人力资源管理专业考试目的测查应试人员是否掌握劳动力市场的概念、基本特征、结构，劳动力市场运行的基本原理，与劳动力市场政策有关的一些问题。
考试内容
（一）劳动力市场概论
劳动力市场的基本含义；劳动力市场所具有的一些基本特征；内部劳动力市场的主要特点、一功能以及晋升竞赛的基本内容；全国劳动力市场和地方劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场的区别及其主要特点；内部劳动力市场的概念以及与之有关的一些制度设计；，效率工资和晋升竞赛的主要内容及其 相关原理；运用劳动力市场的基本概念和方法分析现实问题的基本技巧。
（二）劳动力市场均衡
劳动力市场均衡的基本含义及其图形表示；劳动力市场均衡变动的基本原理；劳动力供给和需求的单方面变化对劳动力市场均衡的影响；运用劳动力市场均衡的基本原理来分析一些现实问题的基本技巧；最低工资立法对劳动力市场均衡的影响；财政政策、货币政策、人力政策等政府宏观经济政策对劳动力市场的影响。
页:
[1]