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[财务管理] 2010年中级财务管理成本差异的计算和分析

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发表于 2012-2-22 18:27:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
      成本差异的计算和分析 . i* \; [2 G' _, i

0 C- s7 r% C. P- h- z  1.直接材料成本差异的计算分析 & n- s' z* R7 g# `3 X8 x. N

2 Y' q: \; d: }/ t$ K7 k  直接材料成本差异 - _9 ~  Z% L4 k) {( `

5 w$ ?  N% a6 o0 C  =实际产量下直接材料实际总成本-实际产量下的直接材料标准总成本 & w& L! X* d8 _* M

$ s6 r/ L( {# E6 m7 Y  =实际用量×实际价格—标准用量×标准价格
+ Z6 n0 m, i+ d7 y$ [
0 u2 y/ }* Z, l) Q  C- ^  =(实际产量下实际用量—实际产量下标准用量)×标准价格+(实际价格—标准价格)×实际用量
) h+ K! h8 }+ R! `9 c( @+ W; ^# z+ p0 S& G) I- C# y7 j
  =直接材料用量差异+直接材料价格差异转自环 球 网 校edu24ol.com 8 M5 m8 `1 u! s% R; D9 H

4 ^3 j! _: k( j: [8 C* B  (1)直接材料用量差异
2 c7 ^9 t0 ?4 N$ p$ c- v% t1 t# j8 }( u: f% V
  直接材料用量差异=(实际产量下实际用量 -实际产量下标准用量)×标准价格
: R# L* s7 S( W5 d# Y$ c" C* R& G0 M' w. ^1 @
  直接材料用量差异的形成原因是多方面的,有生产部门的原因,也有非生产部门的原因。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定,但主要责任往往应由生产部门承担。
' |$ z  S6 }  o8 u' V/ g" H( S! X( M* M* v# ^" A
  (2)直接材料价格差异
) Y( a; b4 H1 M8 I  m' ], h4 Z2 B/ F7 n9 z/ r
  直接材料价格差异=(实际价格—标准价格)×实际用量 ; Z6 Z" h* a7 F5 C1 T4 R0 F
& W0 t+ K( ?% h0 X# q. {8 T1 k% Z# w* u
  材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响,较为复杂。但由于它与采购部门的关系更为密切,所以其主要责任部门是采购部门。
& a! j# v  Y, a$ ]1 R8 }. A) ^' W$ l* q- \9 a5 k5 t' B! U, E
  2.直接人工成本差异的计算和分析
. l7 {- S& e/ C2 c
) o4 x% a/ l6 U4 B" g2 R2 A9 j  直接人工成本差异
* Y4 `5 z3 D, r$ M
! s$ c2 \1 j9 B8 ^' g0 \; H  =实际产量下的直接人工实际成本-实际产量下的直接人工标准成本
. u9 Z; N% ^! u" q4 Y' ?) V& Q1 z& x' ?0 }* z# e
  =实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率 , N# _; x4 f1 [. {3 T
  R# o1 }/ A( `2 u: y: r
  =(实际产量下的实际人工工时-实际产量下的标准人工工时)×标准工资率+(实际工资率-标准工资率)×实际人工工时
5 b! Y) w8 g& ~* y/ T4 Z
3 f5 P% C; ?! n  =直接人工效率差异+直接人工工资率差异
# Q* W/ g/ q/ ~0 y1 N# \2 ]' G  r) H% i
  (1)直接人工效率差异――量差
0 Q; Y- y" K' ^# L5 h( G5 I3 p- F6 o& y2 Z# Q$ T4 T
  直接人工效率差异
0 d4 y3 _! \% Z, B3 l
% b& R) e8 p0 @6 Z; ?  =(实际产量下实际人工工时- 实际产量下标准人工工时)×标准工资率 $ H/ G5 M/ Q6 C3 L

1 P1 U- A' W" `- s8 S0 u  直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任部门还是生产部门。 : D/ o" N, b& ]2 [  i
3 z) p  R2 M1 a+ E5 y
  (2)直接人工工资率差异――价差
8 D0 |+ M6 J$ X4 D, ]) o+ ]6 B/ q& K: o# a" I+ X* a  i+ a
  直接人工工资率差异=(实际工资率—标准工资率)×实际产量下实际人工工时 1 q+ q2 o9 \6 p, j4 D. p  h
3 c6 M4 _" H7 Y$ m) X
  直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等,都将导致工资率差异。一般而言,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。
6 J& f! m, z7 ]6 U& q
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