摘要：目的深入了解儿科病房护士工作体验,为管理者制定人性化管理措施提供依据,减轻儿科护士病房工作的心理压力和身体不适。方法运用EdmundHusserl观点构成的质性研究,对在儿科工作的26名注册护士进行深入的访谈。结果使用Colaizzico分析程序,分析和提炼儿科护士在照顾患儿的各种感受:心理疲惫;身体疲劳;社会交往及家庭生活的影响;投入与回报不相称。结论儿科护士本身要学会自我调节的方法,医院管理层应对儿科护士给予广泛而持续的支持与关怀,科学合理地制定儿科护理工作管理制度。护理工作是致力于人类健康的服务工作,是特殊环境下的职业,时时充满挑战与压力犤1犦。临床护士普遍存在不愿在儿科工作的问题。儿科护士的工作性质已成为主要的职业压力。本课题从人文关怀的角度对儿科护士进行深入访谈,以期探索临床护士不愿在儿科工作的相关因素.
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发表于 2012-8-21 21:36:50
