2010年人力资源管理师考点：职工福利的项目

会计考友

　　福利的项目，一般包括：
# V; w+ J1 ?8 e, f! W9 A( C9 o 　　(1)广义福利与狭义福利
　　广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。
1 M5 Y0 n6 v3 {! x8 S8 C4 C3 H 　　(2)法定福利与补充福利
' Q$ _, a, N5 {4 d7 q* S0 v# W( x 　　法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括：　　① 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
　　② 法定节假日。按照1999年国务院令270号颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日为10天。