河北事业单位：河北工程大学附属医院2012年下半年招聘工作人员公告

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河北工程大学附属医院2012年下半年公开招聘工作人员公告
为了适应附属医院发展的人才需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学附属医院2012年拟公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的“三级甲等”综合医院。临床、医技科室达50多个，床位数1000余张。皮肤科为国家中医药局“十二五”重点专科建设项目；皮肤科、消化内科、骨科为河北省医学重点发展学科；肿瘤科、心内科、急诊科、胸外科、医学影像科为邯郸市医学重点学科。医学美容科、麻醉科、脑外科、内分泌科为邯郸市医学重点发展学科。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优原则。实行公开招聘，在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
详见《河北工程大学附属医院2012年公开招聘工作人员岗位条件表》（见附件）。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过河北人力资源和社会保障网（www.he.less.gov.cn）和河北工程大学校园网(www.hebeu.edu.cn)发布招聘信息。
（二）报名
1.报名地点及联系方式
报名地点：河北省邯郸市光明南大街199号河北工程大学人事处
邮政编码：056038
联系人：马老师　闫老师
联系电话：（0310）8579251、8579025
电子信箱：renshichu@hebeu.edu.cn
2.报名要求
应聘人员须如实填写个人简历，并提供第一学历、第二学历、最后学历毕业证和学位证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、成绩单等复印件以及业绩成果等材料，以上应聘材料以纸质或电子邮件形式交学校人事处（面试时须提供上述材料的原件和复印件）。
3.报名时间截止到2012年8月26日。
（三）资格审查
由学校人事处及附属医院人事科根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。
（四）考核组织、方式、内容
1.由学校人事处、纪检、附属医院主管领导、人事科及相关科室负责人等组成招聘考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。
2.考核方式包括面试和技能操作测试。考核内容由招聘专家组根据招聘岗位要求进行设计，包括招聘岗位所必须的专业知识、业务能力、专业技能和综合分析能力、组织协调能力、人际交往与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力、履行岗位职责能力、仪表举止等。
3.考核成绩总分按100分计，包括：1.面试占70分（其中本专业评委评分占60%，其他专业评委评分占40%），及格分数线为42分；2.技能操作测试占30分，及格分数线为18分。其中有一项未达到及格分数线者，不予聘用。
（五）公布成绩
按面试成绩和专业技能操作测试成绩之和确定考核成绩。报考同一岗位的应聘人员考核成绩按照从高分到低分进行排序，并对考核成绩进行公布。
（六）体检与考察
根据考核成绩的排名按1：1比例确定参加体检人员，在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由学校人事处和附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据应聘人员的体检、考察情况，经学校研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北人力资源和社会保障网（www.he.less.gov.cn）进行公示，公示期为7天。
（八）聘用
对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。
附件：《河北工程大学附属医院2012年公开招聘工作人员岗位条件表》
二〇一二年八月十六日