1、工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（ ）。 / F5 r. |# m+ e3 e
A、合理的装备和布置工作地
% v& u. w! |6 G% O" K4 B3 q( N( ^$ IB、合理调配工作地的资金 ) D- I3 g3 S& t# `$ p5 F
C、保持工作地的工作秩序 ; T# v4 o! J7 _. @( {/ T: {& V& e
D、组织好工作地的供应服务工作
- E& P, Q7 @6 n1 EE、保持工作地的良好环境" \) u& @; ?- Q1 y3 M
2、岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。
' z. Z& x3 w! U2 J& yA、顾客 * G& [. O' n0 j8 `0 s) }
B、任职者. S) q2 S) a; o1 t+ P% u/ O
C、任职者的直接主管
/ h; l- B4 h+ g( m0 b9 M! t8 ZD、最高管理层
& h [5 m$ ?$ |2 u, Z4 `; kE、岗位分析人员* j3 b% D$ \( \
3、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ ）。 7 h+ u- s4 m, o7 l! M7 c. J% R
A、多样化
; B9 Y3 p( [4 T% ZB、任务的整体性4 N" y) l0 i/ Z: v+ {
C、任务的意义 5 T3 [1 ^/ `& w% j
D、自主权
! a8 w, R* P/ z+ m3 Y3 \E、任务的重要性
0 O$ _% e! w/ L' L" }4、使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（ ）。
1 A3 [; K- \0 j8 i. jA、费时费力
/ O0 w7 W& t+ g* ]: ?1 A) A* E# X: \B、需要被调查人有一定的文化程度0 R6 l! j( S% {+ V) n$ K
C、很难设计一套适用所有工作的调查表
+ X; q; d3 C5 ^+ K: U% ID、增加被调查人的紧张E、它的结果并不是完整的可比性资料7 p* S$ h+ h8 a* E6 j/ f+ @0 l
5、岗位调查的目的是（ ）。 ( x/ l( w7 k0 z
A、为进行岗位分析提供资料% l0 H; W% k& e! b3 }9 x, B3 o
B、为改进工作岗位提供信息
4 S% r# e G5 Q7 D. E& |C、为制定各种人事文件提供资料
0 H8 w2 R' h3 G4 a0 ED、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据$ a& l) p. P# v1 U" t, W& j
E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
