1、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。 ( B) i+ p. M2 O1 [
A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
9 _, n* o; b# C! Z8 BB、利用外来优势 6 b6 m$ D9 {9 m/ \
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性1 U7 S6 t$ J7 B* U( S& G
D、为组织带来新鲜血液! R- g5 [+ J' L
2、人员招聘是一项经济活动，同时也是（ ）较强的一项工作。 7 ~% J4 y9 X/ L* L7 p9 l
A、社会性、政策性
/ `' |9 y# @, X0 u8 C4 GB、计划性、政策性
7 j V( t9 ?1 b! o3 d# sC、社会性、灵活性
$ m1 d. k$ G- A; JD、灵活性、计划性, P; C$ \7 q# B6 Y8 |
3、（ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。 0 \+ f" p! v Y# D) K0 S7 L
A、公开公平竞争
. h% K0 g' X; j! F( F3 B1 JB、双向选择
0 K# z ~* J1 H# t. r; b; }C、遵循国家法律法规
6 N3 w* N. o8 R, I( rD、效率优先原则7 u5 i+ F, u O5 ]% Z
4、招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。 , ?- v/ u8 a& r0 C/ e" Y
A、公开公平竞争 ) w* ]0 K7 s7 @. i
B、双向选择
# b% o0 S+ e. t7 I' HC、遵循国家法律法规 3 O: @0 d( ^4 Q- ?' _
D、效率优先原则
* F7 B' m. }0 g7 V/ X) L5、某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（ ）。
5 J2 [. f8 c, i1 UA、校园招聘 % W+ a' V: K; l/ m7 [
B、招聘网站
" Q1 ^$ X2 Y1 Y. @C、猎头公司 : Y( w* H+ J3 T! |; ^
D、招聘洽谈会 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
