6:是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法,要在组建评价机构后,确定影响所有岗位的共有因素,并将这些因素分级、定义和配点(分数),建立评价标准.之后依据评价标准,对所有的岗位进行评价,汇总每一岗位的总点数(分数),并将岗位的总点数转化为货币数量,即岗位工资率或工资标是:()。 A.岗位参照法4 d5 n4 b% ^0 `
B.因素评分法
: S/ Y, u; ^6 e/ L9 H2 g C.因素比较法5 R- Q8 t0 B' O, O) V! S% r
D.评分法# v2 S4 j; z, Q8 q, P- b2 Z
答案:(B )
/ R* p3 i1 u# F& L- t# j 解析:因素评分法内涵。
2 v: {1 b1 C" J" C* v! w* `7 s5 s 7:是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会),根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述,确定评定标准,并给各个岗位打分,汇总打分结果,计算平均得分,进而得出各个岗位的综合相对次序是:()。
! M! L) ^( p# s8 W' h- ^2 u f A.岗位参照法" J9 W0 o7 Z8 x, f) Z( m
B.排列法
. c9 i8 x: b* z6 u9 M5 V C.因素比较法
4 _/ A; A) L1 G$ o D.评分法7 |0 r9 w, |* I0 I* c
答案:(B)中华考试网(www.Examw。com)/ q: B* M3 m0 e+ T V* P( |; V
解析:排列法内涵。) P& [9 A" o9 ^# h- G
8:企业向债权人借人资金,并按借款合同的规定按时支付利息和归还本金是:()。8 P' w \. z' `
A.企业与政府间的财务关系
' v' h' m) O) g3 G$ O8 v; S5 F$ v9 ^ B.企业与被投资者的财务关系
6 ]8 ^. b2 [( ?8 x# a# [) u C.企业与债权人间的财务关系- X& n6 _3 t) R9 {' O: {% W
D.企业与债务人间的财务关系$ h4 S$ u( n' x5 _9 m" h7 }7 s1 i6 P1 F- L
答案:(C )
( {7 e; Y+ p3 y; s) t6 A8 E0 R* ` 9:最具有综合性与代表性的指标,在整个财务分析指标体系中居于核心地位,其它各项指标都是围绕这一核心展开的是:()。
% u P9 b: N1 t# ~8 s/ O6 g# e A.总资本净利润率
- q2 k- p+ ~0 ?. L B.销售净利润率
" g, U+ a! E( ]7 @- q. c C.净资产收益率
9 @- h+ W0 {+ [" U6 S D.自有资金利润率0 g6 V% h% Y2 k; h* S
答案:(D)
" b) V! r) A( w1 X* |2 h! Z$ X$ y 10:企业将其资金以购买债务、提供借款或商业信用等形式出借给其他单位所形成的经济关系是:()。6 Y$ z* S# ~) p( U& v
A.企业与政府间的财务关系& G; W" G( T9 ~! P
B.企业与被投资者的财务关系/ r$ ~. {" _2 O: r
C.企业与债权人间的财务关系
# w0 O# o: j0 l+ x D.企业与债务人间的财务关系5 d1 k* ]# T4 L7 v
答案:(D )
% W8 v. Z2 _: E% @. C 解析:企业与债务人间的财务关系。企业将其资金以购买债务、提供借款或商业信用等形式出借给其他单位所形成的经济关系。 |