安徽财经大学2012秋季MBA招生简章

会计考友

　　【报考条件】
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　　1.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；高职高专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员；
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　　2.身体健康状况符合招生单位规定的体检要求。

. W; a- ?3 w* s( W* r# D　　【报名程序】
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　　考试报名实行网上提交报考信息和现场信息确认、交费、照相相结合的方式，所有报考人员都必须在教育部规定的报名时间内登录指定的网站进行报名，并在规定的时间内凭报名号到报名点进行信息确认、交费和照相。
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1 ~8 G9 L2 I  R7 }6 L' d% Q/ R　　1.网上报名

　　报名时间：2011年10月10—31日，9:00-22:00。

　　报名网址：http://yz.chsi.com.cn(公网) 或http://yz.chsi.cn(教育网)。
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  J: K, R' w. O9 |9 x* S. q4 b' W　　2.现场确认
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　　确认时间：2011年11月10—14日
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　　确认地点：考生网上报名时所选的地、市招办或设有报考点的高校。

3 @; m) s+ U" l6 P: G　　【报名注意事项】

　　1.考生在输入网上报名信息时，一定要真实准确；

' r* e  \& e. {　　2.考生须携带报名号、网上报名打印出来的报名表、毕业证书及学位证书原件、有效身份证件,到规定的现场确认报考信息及拍摄电子照片。

) x/ r, j% S9 j1 v) Q5 ]　　【考试与录取】
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　　MBA入学考试分初试和复试两阶段进行：

　　1.初试
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- {# b, h$ X3 l9 o2 U8 S* f1 {　　初试时间：每年元月中下旬（具体时间以教育部规定为准）。
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　　初试科目：英语、综合能力（包括逻辑、数学与写作），均为全国联考。

# T3 c0 s! a( Y% u# Y　　初试地点：省学位办指定考点，具体以准考证为准。

2 |$ T5 V9 o8 |% n　　初试科目代码：综合能力（199）、英语（299），具体内容及要求以每年的MBA考试大纲为准。

　　2.复试

# L$ {" \: f6 K- X　　复试由安徽财经大学研究生部和MBA教育中心共同组织，复试时我校对考生统一进行资格审查，凡不符合报考条件或提供虚假信息的报考者将不予录取，相关后果由考生本人承担。
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　　复试科目及方式于每年3月中下旬通过我校MBA教育中心网站或研究生招生信息网站公布。
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　　3.录取

6 `5 W0 l7 h, t2 P9 Q+ _- \　　坚持公平、公正、公开原则，根据考生的初试、复试成绩、思想政治表现、业务素质以及身体健康状况综合衡量，择优录取。

/ E+ ^0 i) I  w3 H1 V　　【学制与学习方式】

　　分为全日制和非全日制两种学习方式：

　　1.全日制：脱产学习，学制两年半；

　　2.非全日制：在职学习，学制两年半（利用双休日、节假日或定期集中学习）。
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　　【课程设置】

　　安徽财经大学MBA课程结构分为核心课程、公共选修课、方向选修课和社会实践、学术讲座与学术活动，具体分布如下：

　　1．核心课（共38学分）

# y4 p6 a! t# D; h) q9 X, r　　核心课
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9 i3 e$ u2 z  z" x　　宏观经济分析、商务英语、企业战略管理、组织行为学、管理经济学、会计学、财务管理、市场营销、运营管理、人力资源管理、数据模型与决策、信息系统与信息资源管理、领导科学与艺术
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* ?" C0 E; ?4 e- h& v" u; z　　2．公共选修课（选修4学分）

　　公共选修课
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# s2 ^) N! ^3 r& O　　管理沟通、电子商务、国际贸易、国际金融、徽商文化、商务礼仪、商业伦理与企业社会责任、经济法
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　　3．方向选修课（在选定方向选修4学分）
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　　方向一：创业管理
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$ D8 W& r/ i* M% z% J! Z+ ?　　创业管理方向
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6 C" I# \. B; T' o　　技术创新管理、创业管理、项目管理、知识产权管理

1 v6 m3 H3 P/ \! a, `. u8 |　　方向二：营销管理

　　营销管理方向

  K$ i9 `" t- K1 i9 K  `& {1 s! d　　客户价值管理、消费者行为学、市场营销策划、物流与供应链管理
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　　方向三：金融投资与管理

* b* c8 R8 b; N" b) ?　　金融投资与管理方向
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- g; {  t( h+ @  b. f  w, P　　证券投资学、资产重组与企业并购、金融市场与金融机构、商业银行业务创新
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　　方向四：财务管理
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8 S" F9 ^% ]. @! Z: P) j　　财务管理方向

$ m! b9 N" n8 P, G3 [4 H# e# c2 F3 l　　财务报表分析、财务会计前沿、管理会计前沿、内部控制与审计

+ s# O' i. E0 u$ q# g( D7 q　　方向五：人力资源管理

　　人力资源管理方向
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　　人才测评、绩效管理、薪酬管理、企业文化

　　4.社会实践、学术讲座与学术活动（4学分）