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[中级经济师] 2012年《中级建筑》预习辅导:第五章节(2)1

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发表于 2012-2-23 11:36:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
 第二节 建设工程合同的谈判、签订与审查. c1 r& W% U/ H' v4 ]3 l
          1. 建设工程合同的谈判8 Q0 q9 {3 A7 A0 E( w5 p4 ~9 a8 _
          1.1 合同谈判前需有相关的法律知识的储备
$ \8 k9 e% F- \2 S+ D, M2 k          ■这是合同谈判人员应具备的最基本条件% s- O7 c) ^4 s7 q
          1.2 合同谈判的准备工作8 R- w1 ^6 Z, G% i+ |
          ■谈判人员的组成(三类人员)
9 H' L, P# n2 l- d2 i          ◇懂建筑方面的法律法规与政策的人员-法律法规' p' \! A% M+ b- K: ]
          ◇懂工程技术方面的人员-工程技术' Y' ?  r" t, ]. X  s
          ◇懂建筑经济方面的人员-建筑经济  d3 N. @# y; z  k6 A" a" M
          ■相关资料的收集
8 B6 R2 X0 B: U8 K8 u! w4 s9 h          ◇对方的资信状况! T0 Z0 @: S; ]& W+ W' b# m
          ◇履约能力
+ x. R1 f! Q& r# h! |/ |( c, O          ◇发展阶段
8 ?% R/ w: W7 ^          ◇已有成绩4 W2 J' x$ P! _) z: l! t- \
          ◇工程的由来
) X; u* |& F6 E  u  J9 a          ◇土地情况
2 @6 E6 o3 ~" T" x: T- f8 m          ◇项目进展
% S* u) J9 V4 r2 D8 }( c, M5 J          ◇资金来源
& z( ]/ [, i; B6 k          ◇双方参加谈判的人员名单及其他情况# K7 ~' a4 v; w) }8 q
          ■对谈判主体的分析(四方面的分析)" h4 _+ ?5 B7 S# g  `4 r1 u
          ◇发包方需要进行的分析5 T. o$ e, ~- d! u: d9 r+ u
          ☆确定合同的标的物: d9 x! g4 X$ _. k1 V6 Z! x
          ☆进行招标投标工作的准备* E9 ^% L3 P9 c
          ☆对承包方进行考察: a6 w& J9 {( A8 b7 U
          ☆全面考察承包方资质与能力
1 {' K& x1 G9 O% M+ |" K, m7 m' U          ◇承包方需要进行的分析
* q# J. ~8 b% I5 t# D          ☆对发包方进行调查研究
' V/ q0 v, ]1 Z9 b) t! ~          ☆对原则性问题不以让步, m+ E  |% j# p# [) z5 E# M. e
          ☆注意项目本身是否有效益,己方是否有能力承接
/ [4 t' s1 U6 h2 q; ]" I" v          ◇对对方的分析
# H  _' ^+ u' N% e* {2 E  N          ☆对对方谈判人员的分析: j. ], `5 @& o) K5 b& G
          ☆对对方实力的分析
% U; D7 H* e; y. ]          ◇谈判目标可行性及双方优势与劣势分析
, |$ n' G* f$ C! J3 p7 J          ☆双方目标是否合理5 X, X* x3 k: ?5 p2 g
          ☆双方优势劣势分析) B  o4 Z5 @1 L( [* A6 D* k
          ■拟定谈判方案% T" D. i) g' w  E9 ~
          ◇列出双方能取得一致的内容
: s5 x& r; J/ ]0 b; w! f% Y          ◇列出原则性的分歧问题  z$ v, c6 h  F* H. V+ N5 g
          ◇列出谈判的重点和难点
/ F2 F& c$ g  V! m          1.3 合同谈判的策略和技巧" P* g  O0 g, d( ^$ J
          ■掌握谈判议程,合理分配各议题的时间- Q; {) Q3 s9 {4 w3 a" \
          ■高起点战略-谈判之初提出苛刻的条件,以后再进行妥协, V; K6 b& E/ K2 \/ C% P
          ■注意谈判氛围-采取润滑措施,舒缓压力
1 p3 }  _7 Y+ R  a& u          ■适当的拖延与休会-陷入僵局时要冷处理
  j2 {, h' P& c0 B, `( D          ■避实就虚-利用对方弱点,回避自己弱点
; H7 L9 B* i3 T. y: D          ■分配谈判角色,发挥专家的作用-多角色团队配合
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