a我考网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 122|回复: 0

[BEC初级] 商务英语百个最流行的管理词汇:综合篇

[复制链接]
发表于 2012-8-14 20:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
 综合篇
. \' h+ s2 S/ H2 y  * 7S模型 (Principle of 7S)
! g% {& B  I( _+ P: M  * ABC分析法 (ABC-Analysis)" t4 h6 ^# Y0 G2 K) F9 s! {+ ]: j
  * SWOT分析 (SWOT Analysis)
, E; n. Q( C1 N6 j- T  * 波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)
" I* d8 s& t) V* p/ ]  * 新7S原则 (Principle of New 7S)
1 A. Q" k' s' ^7 {' |8 H. U  * PDCA循环 (PDCA Cyc)( S# E( F3 b+ t* ^% X3 _$ N
  * 平衡记分卡 (Balanced Score Card)+ Q5 }( O' S% q) U8 @& t0 z; S' M+ U; n
  * 品管圈 (Quality Control Circle,QCC)
0 i' _( e; ]. x8 u7 e: F# t: B3 l* n  * 零库存 (In-Time Inventory)  `1 v( [$ t, E0 A/ g) v
  * 顾客份额 (Constituency Share)
+ C3 e) R2 t2 k8 z$ d# Y& _  * 业务流程重组 (Business Process Reengineer)
; [2 Y) A: G8 I* }  * 动态薪酬 (Dynamic Salary)# j' @6 r/ Q) O7 b
  * 管理审计 (Managed Audit)
2 E4 G. [# Y; Z+ Z5 R1 }  * 管理层收购 (Management Buy-out), Y4 l4 A4 [! m" C
  * 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
) N. g: d1 c" }6 W: H1 c* c1 _  * 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)& `  G( e" T! ?: ~
  * 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
8 u% x# q/ Z5 q+ y  * 人力资源外包 (Epiboly HR)
4 b9 W1 m+ Y2 E' K7 m- y9 {3 J  * 360度绩效反馈 (360-Degree Perfromance Feedback)
6 E* O5 S" @  n! {7 r) |  * 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)" d0 Q- b2 g( T/ m# t1 W
  * 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
: ?" e- `/ v1 r$ w  * 归因模型 (Attribution Model)& p+ _! w" Z! A! p
  * 期望模型 (Expectancy Model)% C- y2 W) l5 F/ ^2 `+ W
  * 五力模型 (The Five-force Model)/ T3 ]; m/ Y. B* r+ {
  * 安东尼模型 (Anthony Model)4 F4 x7 S7 v  w  s- R
  * CS经营战略(Customer Satisfaction)
. ]$ T( A2 T" q  X  q* C  * 532绩效考核模型 (532 Perfromance Appraisal Model)& L( {  l0 a0 v3 P# H( M
  * 101℃理论 (101℃ Theory)
) i, F- y: L" D5 I/ X  * 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)
4 F2 u- }3 \# c4 W  * 注意力经济 (The Economy of Attention)
3 R& f7 M; N: A: E( |  * 灵捷竞争(Adroitly Compete)* 德尔菲法(Delphi Technique)
) m' _0 P4 r8 Z8 }0 y) G  * 执行力 (Execution)
8 `; |# n! R! |, ~  ]$ L8 {; M* @  * 领导力 (Leadership)
: v7 x8 ?, S2 c9 j, q  r7 n* M  * 学习力 (Learning Capacity)
$ Y: R4 ^5 z# H$ D$ o  * 企业教练 (Corporate Coach)
4 X0 ^3 B& H) R5 ~4 s8 z0 }  * 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)+ _2 t$ D/ Q# o& }6 x4 ^5 ]
  * 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)6 O, k0 e! h9 B, Z6 t
  * 智力资本 (Intellect Capital)
" z! s4 R, p) E1 F6 Y: u  * 智能资本 (Intellectual Capital)
9 ~+ W  P! T- Y+ ]9 U  D8 i  * 高情商团队 (High EQ Team)
+ W1 P3 c+ ?( F1 P  * 学习型组织 (Learning Organization)7 Q3 C3 H4 ^5 D& P
  * 知识型企业 (Knowledge Enterprise)% m) x5 a2 M6 L5 d! o# r, \" n4 O
  * 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)+ f* |' x& U! O- D, N" C
  * 灵捷组织 (Adroitly Organization)
$ E3 ?, n# H* M$ C$ t  u  * 虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|Woexam.Com ( 湘ICP备18023104号 )

GMT+8, 2024-9-28 03:55 , Processed in 2.933754 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表