41.特许经营的特许方与被特许方之间是（ ）关系。
. i8 Y L4 y3 k( x% ?% F7 M; ^ A.雇佣
/ @2 m9 y0 H. h6 M4 x! {* z( F B.买卖
8 ~7 K) B% V) @+ W C.产权
4 z+ `' \/ f7 n0 y" h, S/ k D.联盟6 v6 {) }" o; w8 i% i% Y
［答案］：B
1 |0 z$ ?# O L f ［解析］：考察特许经营的特许方与被特许方之间是买卖关系% Z3 }* b: t5 H0 \4 P! W
42.下列关于产品创新与工艺创新关系的表述中，正确的是（ ）。- z* h) y" z4 [6 N y8 r* v5 D* z! x
A. 工艺创新是企业创新的核心活动
& [8 `; l6 \, o) k9 H2 k; f4 e B.产品创新相对系统，工艺创新更为独立
( l `- p0 t* Q( Y/ V" h2 K C.产品创新、工艺创新相互依赖和交互8 |0 @8 S) x; `0 k. A" F2 F6 b& g5 D
D.产品创新成本费用与工艺创新成本费用主要补偿途径是一样的5 ]+ M6 t* h" [( x
［答案］：C
" c6 v5 z6 m d0 {9 X: T( Z/ P' r ［解析］：考察工艺创新和产品创新的关系
. f2 A. |. o5 l 43.20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是（ ）的技术创新过程模型。' t! y# z% H- ^
A.需求拉动
7 z; w4 I$ b Z5 | ` B.技术推动
: h2 w' E% v8 P& B: X) Q- W C.一体化创新
4 y( q1 [: c! Q# m D.系统集成与网络相结合0 t0 I( X+ v+ \% q
［答案］：B
) j" j/ a* f( G6 C: ?& `* I; t ［解析］：考察了技术推动型的模型0 m0 X3 `- p; _6 b M4 Q
44.既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是（ ）。
' ]7 |6 h" h! q) {4 Z A. 直线制组织结构
- ?" @2 R" U W( T5 n B.事业部制组织结构! `' n9 g' }$ a' N
C.矩阵制组织结构
. C" U7 S" @) b1 v* s" S* p D.规划—目标结构组织
# v3 L" [) c/ P. M- g ［答案］：C
2 H* x8 L$ Z5 J: C ［解析］：本题考点技术创新与企业组织结构。矩阵制组织结构适宜于产品创新又适宜于工艺创新。+ v/ U) U) V7 X
45.对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行（ ）。
8 l2 P6 _7 ^4 c A.绩效管理: e$ \3 ?' g' u! F$ [$ l6 q
B.投资管理
) p. P' U# v# Z% Q. `; A) ~ C.核算管理
: ]& Y( V- w8 n1 c D.项目管理8 M F* h* }3 U" U: s, {
［答案］：D
4 L; f, a/ b3 v' `' }4 P ［解析］：对研究开发实行项目管理，是目前的一种通行做法，有利于资源的优化与筛选，有利于研发项目在更高的水准上进行。
3 h6 [2 i9 \- g1 d3 X2 B' t& m/ Y 46.技术转移方式中最为重要和最受关注的是（ ）
% d* X7 B$ c7 u0 ]9 X: l6 l _6 P A.技术帮助# A. G8 V- u* {, r$ ~7 g
B.信息传播
* h6 r9 F# {7 l) r2 J$ G C.技术并购! q- X8 T/ Q0 c4 Z5 S6 w: [
D.技术许可证7 [4 g4 w6 l. N5 C) z
［答案］：D, g! M8 E d0 K% U' |% q
［解析］：技术许可证以许可证转让方式所进行的技术转移，是目前技术转移中最受关注和最为重要的方式，称之为“技术转让”，是一种有偿的技术转移。9 G0 s/ ?1 A$ ~4 R
47.企业为员工缴纳的各种社会保险属于（ ）。
2 K* W# m9 C7 ]2 H A.基本薪酬
! O# G2 B8 [+ W" P B.补偿薪酬
* O# Q9 b$ q' W+ I+ {% f- t C.激励薪酬; Y0 P- W' ]) \* d: C4 g
D.间接薪酬+ ]9 P0 C! k6 Z* j2 F% [
［答案］：D
, u% \% j+ K, L6 R9 T ［解析］：考察间接薪酬的含义
# [0 T9 t8 n k' x- x9 Q$ \7 { 48. 某企业根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加1000万元，如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1：6：3，则新增人员中后勤人员为（ ）人。
! N/ z, w! Q" j A.10
& e7 @) @1 X1 g3 Q( ` B.20( S, l# f0 U2 M5 m% ?
C.50
" W7 m7 J- F! ]2 I1 ~: F9 R D.60( C- G& w8 W, ^& s7 a8 L
［答案］：C+ T' i) m; {; b/ x
［解析］：根据题意，一年后增加销售人员为1000÷100×10＝100人，再根据销售人员和后勤人员的比例是6：3，所以后勤人员为100×3/6＝50人。
- @$ [6 g3 m' k( ~% w 49.员工分红制度又称（ ），是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。; a2 J3 K% V9 y0 Y0 Y4 o
A.建议奖金
9 W' A5 r% O& r. _ B.特殊贡献奖金/ M Z' p/ } l, W
C.利润分享计划
1 D; j9 [# B* l$ A. U: ~5 F D.员工福利+ U& S- G1 C3 N# z$ P# C
［答案］：C: Q0 @% g. B. R& j0 _& H
［解析］：考察员工分红制定的含义
: b8 _& G3 P/ `9 L) o! o' _) G 50.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种情况属于（ ）。9 n( S7 S2 a' _# c
A.基本薪酬, {5 i3 Z% M4 R! B
B.激励薪酬' q8 G9 J: q! ~: n
C.补偿薪酬
/ a5 e7 l/ N9 x- ?% y+ Y D.间接薪酬- ` F- ?* s! \) l1 O
［答案］：C
& \. W& J; g9 {8 ^, @ ［解析］：考察补偿薪酬的含义 |
发表于 2012-2-23 12:06:33
