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[考试试题] 人力资源管理员多项选择题预测题(二)

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发表于 2012-3-18 14:49:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
多项选择题
8 |1 w' ~3 l0 @$ S! m* f1.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有(  ).  
" W% c' {# M4 @" oA.试用期不应包括在劳动合同期限内  : f  T: `2 t8 c2 T
B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天  , \5 ]3 I3 v1 J! p8 N- |$ @
C.劳动合同可以约定试用期  % s, F7 l2 V- e9 y3 K
D.试用期最长不得超过6个月
% N9 P9 T: X" V( j* y( j2.人员招聘,录用计划的主要功能有(  ).  ) j' I1 j! |) o; s6 t1 f" [
A.实现企业内部人力资源的合理配置  3 `" ?$ n% v/ J
B.为组织人力资源系统充实新生力量  ; t/ @. e5 b2 a& e7 u
C.实现人员招聘的随意性  / W! u! Q; v' b' H' P
D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架 * ]2 p  t6 B8 M+ f" T: K( n) W$ l& q
3.专业技术职务任职资格考试实行(  ).  
# F( `4 G- |2 \! tA.全国统一组织  
, b! }( Z% Y6 s9 e$ w' c' DB.全国统一大纲  
9 e( l3 K: d& ~+ B/ X6 G' xC.各地自行命题  # W) E; z' a8 A4 z- B6 K; R
D.全国统一评分标准 1 A) P' T* i% w; J; I# N5 ?
4.以下产生社会保险法律关系的情况是(  ).  
5 N. d% C- L" I6 L/ C9 v* a9 sA.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇  " v1 w+ _5 ~# n4 s# F9 |
B.职工患病,在医疗期内,享受医疗保险  
" m. v7 @' G% B( D( d" L2 PC.职工下岗,领取下岗生活补贴  
" k2 J0 U5 p) k( I. k$ q% cD.职工生活困难,用人单位给以生活困难补助  
2 J: E0 h! \& O7 F! [; @
" j; d$ B) B$ ^' Z# U: Z5.劳动保障监察,应把握以下原则(  ).  9 i5 c8 o; v# c3 U) S
A.法定原则
9 d$ T3 q4 ~8 w! |$ S. ]; e$ o) a' GB.平等原则 6 C0 ?, [6 C0 X. n! E9 R6 g
C.公正性原则
. ~. [0 }% ~+ t) p- HD.以处罚为主原则  
0 D) R8 y6 D* g# m; }6社会保险法调整的对象为(  ).  
+ Z& m  ~3 _' z/ CA.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系  1 W, m3 g2 \% H- j- B& V9 `1 [
B.社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系  0 s! [) @, j* q4 h& u& i: q3 v
C.社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系  
3 s6 K% M  a1 T0 h  J4 a% w% X3 lD.社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系
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