09年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷三

会计考友

46．如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性?（）
A．投资创业
B．用于慈善事业
C．改善生活
- V6 M. y( v0 L( _0 w; @; n3 FD．捐献给国家
+ ~8 q! D7 T* e2 p* X9 w) H; O$ ]47．当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性?（）
+ t9 x& u1 M+ ^8 Y1 {A．投诉举报
9 c: M5 W4 X$ u+ k6 g& {B．维护企业利益
. _0 z0 @6 M  v1 |/ `C．说服企业领导以公共利益为重
% F7 e9 C& ]& a9 B3 Z. dD．保持沉默
7 n: p% H2 U( o! ^7 U5 ~7 s48．小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为，请问小张采取以下哪些做法是合理的？（）
A．向有关部门写匿名信反映情况
+ q+ P; ^) ]* I0 G7 D/ X! XB．直接向有关部门举报
) ]3 t; @7 O( F2 |+ U: IC．请求总经理纠正偷税行为
D．为报答公司的恩情,替公司保守秘密
49．老张是某银行办事处主任，经常有人给他送礼品，假如你是老张,你认为采取以下哪些做法是合理的。（）
2 Y* Z5 f6 @- J9 w3 h) sA．原封不动地退回
B．拒收并向送礼者做思想工作
6 V. _( e/ A/ {9 V0 ~: nC．交上级处理
6 P; M( i1 q! {( n4 z/ FD．礼品是感情的润滑剂，收点没什么
50．某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货，你认为小李采取以下哪些做法是合理的？（）
' p0 I; l1 B. K6 ^1 c( y$ i1 j% xA．直接向有关执法部门反映
B．向总经理反映，请求总经理纠正卖假货的不正当行为
C．提出辞职,以表示对公司行为的不满
5 T: O. D0 s2 u: U. BD．保持沉默,洁身自好
第二部分理论知识
3 ?: O6 p; G' n3 l- L51～150题,共100道题,满分为100分
8 c4 G! e4 c, {一、单项选择题（5l～110题,每题l分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
51．对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（）
, {, {3 R& n4 Z7 PA．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
) e% W0 w6 U* e$ R! ?0 ^' Q  F; Z52．现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A．管理内容上
B．管理形式上
, t& z; h' x! d% ?9 K, [  v2 RC．管理策略上
D．管理方式上
53．分享制工资的由来是（）。
A．工会的努力和斗争
) x& k" h. d' \4 I9 O5 yB．反经济滞胀政策
C．边际工资理论
! Z9 G; D' i9 L; ~- V) mD．工资谈判论
7 b0 f: y6 [2 s0 D3 n/ }54．（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
* @0 T0 {. A$ W, Z( V! @A．及时性审核
B．完整性审核
! w! \: x2 O3 C4 ]& q; tC．正确性审核
D．统一性审核
4 c. }8 G0 b( l4 O& {6 p  a0 v55．Windows结束一个应用程序的操作是（）。
' B6 [. O+ E4 {( }0 Q( QA．使窗口最小化
B．激活其它应用程序窗口
! ^( }, V4 w7 D- a0 M) S+ J; TC．关闭应用程序窗口
D．关闭应用程序的所有子窗口
56．（）不属于行政公文。
( y$ D- D! R: R! h  y( uA．命令
" d) r0 t5 K& v; N# o/ H& EB．计划
C．通知
# g. O/ e. W* X8 t  yD．请示
57．（）不属于平等保护的内容。
A．对残疾人的就业照顾
8 z( C% ~. l0 g+ B- p  S8 dB．按学历和能力水平雇用人员
, o/ z/ j" g2 `! jC．优先录用有职业资格证书的人员
D．户口制度对农民进城就业的限制
58．在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（）劳动者权益。
4 S9 x% U( r) F2 @A．偏重保护
9 N# \5 R. y' c" vB．优先保护
C．平等保护
D．全面保护
59．工作分析小组的成员,通常是（）。
A．分析专家
B．人力资源部门人员
C．工会主席
D．生产工艺工程师
60．周期性失业属于（）失业。
A．总量性
) [6 W  O+ S4 E# U1 F/ A3 U4 ]B．结构性
+ M5 M" v( `: m4 UC．摩擦性
D．选择
61．国外的就业服务是指（）。
A．职业介绍
B．就业政策
C．就业训练
D．失业救济
. @% \& K0 ?! [& |62．统计指标按时间标准的不同可分为（）。
  z0 g6 a$ ?$ a7 w2 _: [A．时点指标和时期指标
4 @# B) s  J& c5 s7 \* j5 {' P/ Y: rB．外延指标和内涵指标
C．总量指标和相对指标
0 `  L& t4 [6 W! \- kD．相对指标和平均指标
63．数据信息标准化的工作内容不包括（）基础知识。
! u# [8 T0 t/ F9 L- l4 n  ~0 ~A．收集、记录原始数据
' l* d( o  u' v5 |% bB．统计表的抽样检测。
! u: I* p$ h5 b+ Q* pC．数据处理软件的选择
D．调查问卷的抽样检测
9 k# U# q2 x' S" L: G& h- v5 p64．在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件,则（）。
A．有0个文件被选中
B．有1个文件被选中
  L/ J4 |8 I9 G. A, ?$ u; n5 KC．有2个文件被选中
0 n: P9 ]+ ~% e% a# _7 FD．有5个文件被选中。
, L! V: [  R6 n( i7 d65．如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表,当保存文件时,（）。
8 y4 `+ p" M8 r0 O5 O( K# Q+ @/ }A．只保存工作表文件
B．只保存图表文件
9 k: d) x% Z4 yC．工作表和图表作为一个文件保存
D．分成两个文件来保存