2010年人力资源管理员单元练习题十

会计考友

1、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（    ）。
$ ^% w" H; K5 O' }1 V4 B9 L, I  D/ ~A、50人                  
% ]  k& C, E  O% E' L" H) DB、100人   
4 o/ Y4 |. D& H. q# V" k1 ZC、150人                  
$ F. {1 F, N; Z3 q5 M* OD、200人
8 Y& O7 @" \' o" G2、正式组织的本质特征是（    ）。
0 D2 ?# [+ n+ ]" f8 m3 u) @& G) ZA、个人所提供的心理状态
/ J1 x! U) q. P6 E! n( k8 m$ n* ZB、个人所提供的思维习惯
4 j5 @* t1 A; S6 E$ N8 uC、个人所提供的行为习惯   
6 i' W& k+ O- C7 b. r2 Z1 Z* vD、贯彻按劳分配原则
  R* U* }" Q" ?5 y! k$ C) ?3、搞好劳动定员的核心是（    ）。
* e! p+ m& V. FA、保持先进合理的定员水平   
6 V3 F4 \7 e) L- N9 EB、调动劳动者的积极性
C、合理节约的使用劳动力  
/ I+ }" m" _8 B) ~+ d5 _6 OD、贯彻按劳分配原则
: p; O9 ^! s% M4 K: f4、关于组织结构，表述不正确的是（    ）。
! j. |; ]! z, a1 J" [A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B、分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
- |6 {: }8 E7 O$ p3 CC、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
: K5 ?0 U: l9 s% \2 J# Y5、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（    ）是两个最基本的概念。
1 ~9 g5 Y8 A# i' j0 CA、原始成本与重置成本
B、直接成本和间接成本
C、可控制成本与不可控制成本  
D、实际成本与标准成本