2011年审计师《企业财务审计》备考第四章(9)
第三节 应付职工薪酬审计一、运用分析性复核方法检查应付职工薪酬总体合理性
1.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断其变动有无异常，如有异常要求被审计单位解释增减变动原因。
2.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因。
3.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。
【例题5·单选题】（2008）下列各项中，属于审查被审计单位应付职工薪酬总体合理性的审计程序是：
A.抽查考勤表是否有被授权人的签字
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C.检查直接人工费的范围是否合规转自:考试网 -
D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
『正确答案』D
页:
[1]