第三节 应付职工薪酬审计9 B& T. \3 @7 }( J9 c% q" S3 D
一、运用分析性复核方法检查应付职工薪酬总体合理性
, F+ @: F4 C6 H' o) ~ 1.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断其变动有无异常，如有异常要求被审计单位解释增减变动原因。
# w! H& B' J5 ?' i. Q, c0 w3 D; t8 c 2.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因。0 v# H. u8 v, l0 A" h2 V7 X! a0 H
3.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。8 ?" k( v: x6 T* J% M" p
【例题5·单选题】（2008）下列各项中，属于审查被审计单位应付职工薪酬总体合理性的审计程序是：
# w) Y/ E6 `! j8 o A.抽查考勤表是否有被授权人的签字+ s5 @5 [" c0 m- v
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
! J% T% R" G4 l: A, t/ C. [ C.检查直接人工费的范围是否合规转自:考试网 - [Examw.Com]4 h9 z- E) m3 U0 w
D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况/ Y# T" B: R' P% N1 G4 ~
『正确答案』D |
发表于 2012-2-23 13:15:06
