会计考友 发表于 2012-3-18 14:24:05

2011年高级人力资源管理师复习重点资料(13)

　　过程指导方法
　　1)激励：奖励要针对每个员工独特的需求;要与员工的成就相吻合;奖励应及时、具体;公开使用非正式激励有利于营造积极的组织氛围。
　　2) 反馈：
　　辅导：包括辅导方法和咨询方法。
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