2011年高级人力资源管理师复习重点资料(13)

会计考友

　　过程指导方法
3 x, ]( i! j0 L! j　　1)激励：奖励要针对每个员工独特的需求;要与员工的成就相吻合;奖励应及时、具体;公开使用非正式激励有利于营造积极的组织氛围。
　　2) 反馈：
　　辅导：包括辅导方法和咨询方法。