2010年人力资源管理员单元练习题十四
1、关于部门结构设计，正确的表述是（ ）。A、部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B、组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现
C、职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D、企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制
E、部门结构设计要按照企业员工的量来设计
2、劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（ ）。
A、工时定额
B、产量定额
C、组织生产
D、组织分配
E、人员定额
3、组织结构的设计原则有（ ）。
A、以工作任务为中心
B、以成果为中心
C、以关系为中心
D、以报酬为中心
E、以员工为中心
4、工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。
A、根据目标进行选择
B、根据实际条件进行选择
C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D、根据岗位的特点进行选择
E、根据实际条件进行选择
5、为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（ ）。
A、组织的结构现状与分析
B、组织决策分析
C、组织关系分析
D、非正式组织分析
E、战略环境分析
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