2012管理咨询师案例分析：人员层面分析
人员层面分析是从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训。(1)员工的知识结构分析。
(2)员工的专长分析。
(3)员工的个性分析。(4)员工的能力分析。www.Examw.com
组织、职务、人员三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面，分析的有效性会受到影响。
题目：人员层面分析的内容包括：()。
A.员工的专长分析
B.员工的个性分析
C.工作内容和形式的变化
D.员工的能力分析
E员工的知识结构分析
答案：(ABDE)
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