2012管理咨询师案例分析：人员层面分析

会计考友

人员层面分析是从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训。
6 S- I6 K7 T4 D# V# t8 K(1)员工的知识结构分析。
(2)员工的专长分析。
(3)员工的个性分析。(4)员工的能力分析。www.Examw.com
* e/ `; V) Y; L& O  D3 V% u组织、职务、人员三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面，分析的有效性会受到影响。
7 l" E8 F4 B1 s  ]+ U# h* k  j% ?题目：人员层面分析的内容包括：()。
A.员工的专长分析
B.员工的个性分析
/ C& _! M% ^: V1 NC.工作内容和形式的变化
D.员工的能力分析
4 X- Z/ t, j8 U/ dE员工的知识结构分析
* B, U" b. j! F; M/ M答案：(ABDE)