2012年企业管理咨询师考试精讲试题1
一、单选题（）1、 指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整是：()。
A.有限的战略调整
B.彻底的战略调整
C.企业转向
D. 常规战略调整
标准答案： d
解 析：常规战略调整是指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整。
2、 ()是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
标准答案： b
3、 通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。
A企业哲学
B.企业宗旨
C.企业形象
D.企业社会责任
标准答案： a
4、 领导者管辖几个直接被领导者的经验数值。通常上层级别管辖()人，基层()。
A.5-9人，9-15人
B.5-9人，8-15人
C.4-8人，9-15人
D.4-8人，8-15人
标准答案： d
解 析：领导者管辖几个直接被领导者的经验数值。通常上层级别管辖4-8人，基层8-15人。
5、 为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。
A.工作写实法
B. 资料分析法
C.主管上级分析法
D.现场观察法
标准答案： a
解 析：工作写实法又叫工作者自我记录分析法。为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析
页:
[1]