指导EMBA管理考试辅导集-解题指南1
第一章 知识运用 第一节 知识运用测试概述一、测试目的：
检查管理者的基本能力及素质
1、发现问题：敏锐、准确、全面
2、分析问题：逻辑、可靠、透彻
3、解决问题：针对、正确、完善
4、基本管理能力：（决策、组织、指挥、协调）
二、测试形式
1、问答题
2、选择题（判断题）
3、安全题
4、分析问题兼顾“理论到实践”“实践到理论”
第二节 发现管理问题
1、审题：问题原因与现象发现工作环境因素的变化
2、阅读案例：★先读问题陈述★注意第段首句和尾句★勾画重要部分（强调变化）
3、 删除错误或无关的选项
4、 比较剩余的答案、挑出最可能 的或者正确的选项。
☆示例：参见P85 示例（1）
1、从现象中找出主要问题或者找出总是的主要原因
2、根据给出的问题现状，分析其最可能导致的结果。
席向民：P9需求：所有可能的价格与需求量之间的对应关系称为需求。
互补关系：空调↓→电↑替代关系：鸡肉涨价↑猪肉需求↑需求曲线向右上移动凉爽夏季：需求曲线左移汽车降价消息：需求曲线右移
第三节 分析管理问题
一、基本内容与要求：
经济概念、管理原理、实际运用
二、简单分析：
1、在关于基本概念的分析：
关于基本概念的分析：
☉经营战略☉股票的市场价值☉利润企业流动资金☉企业制席☉法人☉全面质量管理☉例外管理☉工资☉价格☉第三产业☉产品生命周期
2、相对于孤立现象的分析不同现象之间的归一性（规律）
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