2011中级经济师考试人力资源模拟试卷5(6)
二、多项选择题61. 劳动保障监察，应把握以下原则（ ）。
A.法定原则
B.平等原则
C.公正性原则
D.以处罚为主原则
［答案］：A， C
［解析］：
62. 年薪制模型的组成要素包括（ ）
A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.优越的工作环境
［答案］：A， B， C
［解析］：
63. 公正合理的纪律处分具有的正面功能包括（ ）。
A.整合功能
B.示范功能
C.纠偏功能
D.激励功能
［答案］：A， C， D
［解析］：
64. 评价人力资源培训开发应该确定两个问题（ ）。
A.评价的目标设计
B.评价的方法设计
C.要衡量人力资源培训开发哪方面的效果
D.要衡量人力资源培训开发有没有效果
［答案］：B， C
［解析］：
65. 人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有（ ）。
A.一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任
B.符合规定备件的培训师资
C.人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建
D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发，其责任和职能必须得到清晰的界定
［答案］：A， C， D
［解析］：
66. 有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（ ）。
A.把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵活性
C.重视外部对人力资源政策和措施的影响
D.重视决策的制定和选择过程
［答案］：B， C， D
［解析］：
67. 有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有（ ）。
A.二者呈反比的数量关系
B.二者呈正比的数量关系
C.二者相互制约
D.二者互不相干
［答案］：A， C
［解析］：
68. 下面几项属于群体决策的缺陷的是（ ）。
A.花费时间
B.抵制变革
C.责任模糊
D.群体压力难以克服
［答案］：A， C， D
［解析］：
69. 我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于（ ）。
A.能有效地遏制医疗资源的浪费
B.有利于强化对供需双方的制约作用
C.能够降低医疗费
D.能够减少疾病的发生
［答案］：A， B
［解析］：
70. 一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在（ ）。
A.早年
B.中年
C.晚年
D.一生中的每个阶段
［答案］：A， C
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