2011中级经济师考试人力资源模拟试卷5(6)

会计考友

二、多项选择题
0 B  }4 n' V' k/ L' ~* A! R& ~                        61. 劳动保障监察，应把握以下原则（　　）。
                        A.法定原则
                        B.平等原则
! g& p; {& Z6 g! \+ U& g                        C.公正性原则
! O" C( L" L: @3 c- K                        D.以处罚为主原则
  M! O3 k* R3 f! f% }# D8 y                        ［答案］：A， C
                        ［解析］：
                        62. 年薪制模型的组成要素包括（　　）
                        A.基本薪酬
+ b# g; n5 z+ E5 j; ^3 [4 E; o                        B.奖金
6 x9 b8 N0 x" X& r& b/ x8 `% s" H+ D                        C.长期奖励
                        D.优越的工作环境
& x4 t' V0 ]( {+ K5 m6 a! C                        ［答案］：A， B， C
                        ［解析］：
6 S. M+ |$ J7 K5 S: b: x                        63. 公正合理的纪律处分具有的正面功能包括（　　）。
                        A.整合功能
* S1 q5 I  j/ Q" j4 k                        B.示范功能
- o/ _) e9 ~* R1 F3 H$ e! {                        C.纠偏功能
4 ~! B8 p+ P7 R1 ~0 q! U# ^                        D.激励功能
9 ~6 M; a# M, u1 }6 l# T5 P: s* _                        ［答案］：A， C， D
                        ［解析］：
                        64. 评价人力资源培训开发应该确定两个问题（　　）。
                        A.评价的目标设计
                        B.评价的方法设计
                        C.要衡量人力资源培训开发哪方面的效果
8 A+ U1 i* K  v                        D.要衡量人力资源培训开发有没有效果
                        ［答案］：B， C
0 U+ l/ P: h- D; o4 p% e: K1 m                        ［解析］：
  s4 ~) ~9 C1 e8 F                        65. 人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有（　　）。
                        A.一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任
6 ~& R% B! ?& t' i. D                        B.符合规定备件的培训师资
                        C.人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建
3 a3 M& e& T6 k6 s! g$ b+ Y  R                        D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发，其责任和职能必须得到清晰的界定
5 `$ d3 _$ Y: W; L9 m3 \. v! x                        ［答案］：A， C， D
' N' W0 y9 O* X. F, Z6 D- j                        ［解析］：
6 ]* l9 O! m! Q- B/ b4 E; U" L; X& k0 F                        66. 有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（　　）。
                        A.把员工视为被管理和控制的工具
                        B.组织结构具有较高的灵活性
                        C.重视外部对人力资源政策和措施的影响
' B& _* L8 D. ~                        D.重视决策的制定和选择过程
! B+ D2 o5 \+ ^. o/ M/ R3 Q- v                        ［答案］：B， C， D
                        ［解析］：
                        67. 有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有（　　）。
3 n1 e# L# y5 H! t1 J  w& n: I                        A.二者呈反比的数量关系
% Z5 Z0 N6 W* E                        B.二者呈正比的数量关系
                        C.二者相互制约
. f  A$ [& C: R, c% _, N8 k                        D.二者互不相干
                        ［答案］：A， C
# `) z9 G- D7 a  Y# K                        ［解析］：
                        68. 下面几项属于群体决策的缺陷的是（　　）。
                        A.花费时间
                        B.抵制变革
4 N4 H) ]1 g- e; i* `                        C.责任模糊
                        D.群体压力难以克服
                        ［答案］：A， C， D
                        ［解析］：
                        69. 我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于（　　）。
, G* E3 @( E& {: w7 ~                        A.能有效地遏制医疗资源的浪费
& @2 F4 M6 }: K3 @8 M                        B.有利于强化对供需双方的制约作用
# a3 d# ], K( p3 x  C                        C.能够降低医疗费
: F8 ?6 @& d4 X7 ]) q                        D.能够减少疾病的发生
                        ［答案］：A， B
! w7 ]* T$ z3 g! K                        ［解析］：
1 M: [+ g- \( e" e$ S                        70. 一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在（　　）。
1 g  L5 [2 P, z2 _6 ^, u4 Y                        A.早年
                        B.中年
- e( E2 I4 O, A. d; H6 f                        C.晚年
1 ^7 s9 C, ]# `: q! y                        D.一生中的每个阶段
2 ]( D  S- S; t& B                        ［答案］：A， C