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[经济法基础] 2011年职称考试冲刺复习劳动合同的特征与适用范围

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发表于 2012-2-22 18:18:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
    一、劳动合同的特征
! g- V; w7 R! H+ c+ u1 m
) ~" J) h& O  I+ _  E: b  劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。 4 u- x! g" X+ i* ]: N3 H& h" q) k

8 g& p, b+ `9 z; V8 l/ ~; t, S7 |  与一般民事合同相比,劳动合同的主体具有特定性,劳动合同的内容具有较强的法定性,劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 4 z8 i2 q4 `  D; @; q' N6 d
) E3 o/ H5 {% M5 s( _; h
  二、劳动合同法的适用范围 , ^. T- }% A& E

. A/ g6 _4 G1 h. ?: G+ t  1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 ( K9 Y" {: X7 }

* U1 }" r! y! O1 s+ e; d  2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
0 P% Y1 H' K% n5 N6 C& P. x8 o; v: U7 P
  3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。
9 j' u) m5 v  z" \* c$ { 5 ~/ A, K. C% ~, B1 M/ j

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