一、劳动合同的特征
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9 ~: e6 p4 S* P6 T8 h 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。 ! p4 r: \ h8 [, c! U( ?4 d
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与一般民事合同相比,劳动合同的主体具有特定性,劳动合同的内容具有较强的法定性,劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
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二、劳动合同法的适用范围
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1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 * W8 ^4 ?4 ?% z
# d. _# M8 P& ?9 ]3 d1 \3 r. B. Q 2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
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4 K5 Q3 u) ~/ ]8 u& c( H* [ 3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。 ; u. K/ K! k' |# M
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