助理人力资源管理师复习：劳动关系管理

会计考友

劳动关系管理
: R8 T' X# T) [: ^: K& Y　　劳动关系制度的特点
2 @1 y6 b$ K2 i: d' S1 R　　制定主体的特定性：以企业制定的主体，以企业公开、正式的行政文件，只在本企业内使用。
　　企业和劳动者共同的行为规范：
3 V0 `3 ]* k  U: r. X; f　　企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
( u* R0 u4 @6 V1 o! p0 x　　劳动关系管理制度的内容
　　劳动合同管理制度
　　劳动纪律：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则
　　劳动定员定额规则：编织定员规则、劳动定额规则
0 `6 v' B; `% T6 Y5 j　　劳动岗位规范制定规则：岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准
　　劳动安全卫生制度
　　其他，如工资制度，福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。
! q- {! V+ W' ?/ s# C　　劳动关系制度制定的程序
　　职工参与
3 v* S% s) O5 _　　正式公布