人力资源管理师工作要求四 " a ]' F. `' I1 s
职业! r2 \2 e$ J9 I8 V
功能工作内容技能要求相关知识四9 C f, Y. [! B8 d! ]- n9 t
考
0 p2 B0 Y3 H9 b& o# Z核1 \8 e) N) J. Q$ q _. \
与* Z5 L" k, K, @
评
/ f$ X; e" G# D) G! I% b价（一）考核的组织与实施1 能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议
! C' s$ ?" F3 _2 用准确的语言和文字表达考核意图和方法，保证考核工作的有效实施4 _( U/ J: [, ?% u: \7 G( R: U# w( J
3 国家管理权限，能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者，并提出改进与发展建议
5 }" ? d4 M6 N" u4 y0 C& U4 能够妥善调解、处理考核申诉1 考核实施知识$ w1 r4 O! A' N# m) ^9 f/ K- T
2 考核结果反馈知识
! J' y8 b6 I6 R$ }' L3 申诉处理知识
4 r+ b. i# D) O2 a+ d' j9 [! Q （二）考核效果的总结与运用1 国家考核结果，提出奖罚、酬薪、培训等建议并实施
$ ]: g# a, {$ v6 W5 @7 P* {- L2 能够提出考核效果的分析报告1 组织的各项规章8 e* f$ w. O) N. s" r# x# L" \
制度7 _1 ]7 O9 `) W+ e* P3 ~: T3 I) U
2 个体激励知识 |
发表于 2012-3-18 14:38:08
