人力资源管理师工作要求四

会计考友

人力资源管理师工作要求四
1 l/ j. j3 g7 X8 a/ z1 h# {职业
功能工作内容技能要求相关知识四
考
核
与
$ r- u* ~% ]% L( w/ l- U/ O评
' N; Q1 {4 X0 d" s6 H价（一）考核的组织与实施1 能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议
2 用准确的语言和文字表达考核意图和方法，保证考核工作的有效实施
  f- p$ q4 D% p" Y! n; p0 R3 国家管理权限，能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者，并提出改进与发展建议
4 能够妥善调解、处理考核申诉1 考核实施知识
2 考核结果反馈知识
# P) P6 y/ a! V/ V: |% Z! Z2 f7 `3 申诉处理知识
　（二）考核效果的总结与运用1 国家考核结果，提出奖罚、酬薪、培训等建议并实施
( z0 B  c6 H( ^, T. c9 k2 能够提出考核效果的分析报告1 组织的各项规章
  h6 X  Q+ g1 K9 m! E: T0 k0 N制度
2 个体激励知识