认证机构
. j2 K. g7 w, P% s5 | 根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性。
0 B4 I1 M# l4 Y; J# T+ @ 报名条件 --回顶部--
7 b; d' T4 E: h k5 c人力资源师（以下条件满足其一均可）
: K1 [( x4 i% m% J% o8 n人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级） , I9 k( h' ^2 O; Q
1.本科学历6年本职业工作经验证明 1.本科学历1年本职业工作经验证明
5 r9 G# x N5 q5 _6 T/ m2.大专学历8年本职业工作经验证明 2.大专学历3年本职业工作经验证明
# ]$ l1 W- x7 G+ C9 @9 o3.高中、中专学历10年本职业工作经验证明 3.高中、中专学历5年本职业工作经验证明 % U0 V: `, ^5 \, O6 ^
4.取得助理人力资源师资格3年工作经验证明 4.取得人力资源管理员资格3年工作经验证明 - g( M1 z6 e- n# p/ f4 Y) P
报名时间 --回顶部--
* W9 b, X2 h% V* @6 n* }# x 3月份开课科目考试时间均为5月份统考，4月份以后开课科目考试时间均为11月份统考。5 ^+ l' ?) M' v; p7 C: G! j4 M0 ?
报名材料 --回顶部--0 P$ G7 f" I [- r
蓝底2寸照片6张，身份证复印件一份，学历证复印件一份，工作证明一份。 ; v5 m9 G( r# o& [
考试内容 --回顶部--
& N6 J& c; B8 Y9 \& G" c, i* x# H3 {4-3级
& U( v+ Y: u- g. l9 V职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
7 K, S$ D8 b X0 l0 d( h( g理论知识 占总分100 90% - \/ r" G3 I" R, F5 b8 g4 ?* M
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% ) t4 Q: e" [7 O0 _0 f
2级 # h5 N( _9 B. U e6 ~
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% " J6 @4 i0 ~/ H" M- U6 K6 c
理论知识 100 占总分90% 6 e$ T" _1 H+ E; P' z
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% & d% A8 l; J3 J% A- ]+ [+ S h+ E
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
( z) I' {* r9 y! p 鉴定方式 --回顶部--
* V) l7 W) i4 k( V' P6 f0 y 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。7 U& ?) `) { z" E4 R
考试教材 --回顶部-- 人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级） ' q ]9 U6 s; y. L. S& W; d
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(二级) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(三级)
$ ] O# j6 E4 T, N" h" N2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识) ; C y' F/ _4 \# }& E" k
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册
9 }0 @* b0 A M; N" _ 证书颁发 --回顶部--
. u' b/ V4 m5 a4 O9 c& f2 t2 O* U由劳动和社会保障部统一鉴定，颁发国家职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。 |
发表于 2012-3-18 14:38:08
