认证机构 ) C5 u0 @6 O8 a
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性。 " h, g/ G; X# P5 H" H
报名条件 --回顶部--9 v0 ~6 M" ^1 q) ]
人力资源师（以下条件满足其一均可） * Q2 Q; K2 v7 z. l' u$ Y
人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级） 9 y% G% s* v" p
1.本科学历6年本职业工作经验证明 1.本科学历1年本职业工作经验证明
% Z2 Q4 H8 q$ H4 Q u2.大专学历8年本职业工作经验证明 2.大专学历3年本职业工作经验证明
8 m' L7 Z. e l3 O W3.高中、中专学历10年本职业工作经验证明 3.高中、中专学历5年本职业工作经验证明 ! [3 Y% G2 I0 g n$ h, C) E
4.取得助理人力资源师资格3年工作经验证明 4.取得人力资源管理员资格3年工作经验证明
$ ?" L+ C5 y! S# U& V1 ` 报名时间 --回顶部--5 \1 }* u: ~: {' ~; C
3月份开课科目考试时间均为5月份统考，4月份以后开课科目考试时间均为11月份统考。
! N- x( n3 T) x2 y8 w7 t5 X @ z 报名材料 --回顶部--
( a/ p) A. T/ i蓝底2寸照片6张，身份证复印件一份，学历证复印件一份，工作证明一份。
1 n7 C. O+ g8 K" k3 {& |+ p 考试内容 --回顶部--
" X: | U' }; ~2 M' i5 l- {4-3级
: y2 V+ c' n% ?+ \& Z& s2 x: \职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
; F% o4 E# i( f& a7 m. n理论知识 占总分100 90%
& n, _1 \$ W6 w专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 8 J/ i+ @+ O& L' h8 Q" K4 z a
2级
4 l }& u; Z2 k4 ?3 D" c职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
" j' p0 P1 g! \理论知识 100 占总分90% 8 h) u4 H, S- ?' Y4 N# O
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% - J4 ~8 d' X/ a, U. E9 n0 h: |6 R
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% , ^" L9 |) B+ \% t0 g9 a' c! ~
鉴定方式 --回顶部--5 A9 E; @9 ]/ k5 M+ e
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。! ` c+ ^. P& p2 H
考试教材 --回顶部-- 人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级）
- i) b0 X7 A6 A x- Q+ n0 f2 r2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(二级) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(三级) 8 \2 R8 }$ v1 c6 Q" Y: C7 B
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识) $ _) {& r3 G% ?
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册 - J' ~# P# i, V/ X, J) ?
证书颁发 --回顶部--% F# s. V( ]1 g3 [
由劳动和社会保障部统一鉴定，颁发国家职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。 |
发表于 2012-3-18 14:38:08
