09年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷二

会计考友

26．当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?（）
0 a9 R3 X: S2 MA．批评他
* _( K" B) e0 F1 c: p6 X& G* X( RB．孤立他
) O6 q- s% h7 A& Q0 G7 _2 E( {C．原谅他
D．向领导反映
7 }3 N2 i3 f# q- P27．假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）
A．独自去看望他
B．假装不知道
C．邀请其他同事一起去看望
* I, d, Z1 h1 B9 X  zD．发短消息或打电话表示慰问
( g+ E, v$ r  _28．假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）
A．提出合理化建议，配合他做好工作
/ v9 \  j! z/ v& A, eB．给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
0 `- {2 E# _" OC．自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
D．请求上级领导调整你的工作岗位
29．某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）
A．将新发明卖给自己的公司
B．将新发明公开拍卖
! Z& V/ ?9 `& r; W2 i+ G! `C．将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
) B8 O1 X% x2 y2 Z4 F$ P30．业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）
A．业务学习
4 Z  y" [* h$ `; G* [4 RB．加班
C．娱乐活动
5 E/ [  K. b1 OD．干家务
9 b6 x  c" w0 H0 g' G3 E  B31．如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）
5 B2 p' O) g) ^5 S7 y8 ~A．向经理提出自己的加薪要求
B．继续努力,进一步证明自己的实力
C．情绪低落,消极怠工
0 ?3 v/ G# Z; z- tD．选择另一家薪水更高的公司
* U: d4 w: t7 f( H) _, s8 z32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?（）
A．替他做卫生值日
, T5 N* i8 w  C7 jB．劝他按规定做好卫生值日
0 E0 b% F4 f& t# G2 \9 Y$ pC．提醒并帮助他做卫生值日
D．不管这事
7 ]6 }6 _* x' f& K33．假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）
A．认为自己有能力胜任,毛遂自荐
6 \$ L' `$ z/ L9 EB．积极参与竞争
" u: ^. k- h% Z7 L4 m# ]% U6 N% cC．让单位好朋友推荐自己
9 B: e4 \. H0 S* ]! P2 v  QD．由领导来确定任命谁都可以
. H, w7 ]; h2 l$ V. J; R34．当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?（）
A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
0 `# B8 ^7 r, F7 a: h$ jB．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议
  L/ I6 d+ X  T: q- A, H% Z" b" X35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）
5 g0 Y: ^) F4 F4 EA．能充分理解
* h/ Z" {  R: `# K9 q, U/ ~/ {' \B．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
D．很难理解
- m% X2 }4 i4 {5 X$ W, i36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）
7 N: b& U0 f% T, X/ ^( k' yA．让领导给自己另找其他容易做的事情
B．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
D．自己做不了主，直接向领导表明
37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
- Z0 j: \( V& \; n# r2 ^0 wB．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
3 ?! A$ @8 f3 P$ Y$ F2 yC．与同事联名向单位的上级反映情况
' _0 H. ~& a* o+ S9 X* S  ID．顺其自然
38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．当面向领导表示抗议
. C5 c, b. i! F6 P. Z8 sB．当面给领导以解释
C．默默承受
1 w" y1 L; U3 T9 n2 JD．事后找领导说明情况
; O: @9 U; P5 A/ T0 s6 U+ o# I39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）
8 Z+ n2 P) H2 g6 l5 [  M! q* lA．聘用朋友
& ?5 c& @# D9 L- `B．聘用陌生人
0 a% T& \  l4 H* }, JC．抓阄决定
D．由上级领导决定
! F, n2 q5 y, A1 m3 ^40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）
' j% R+ I8 i5 Z& T# F9 |5 WA．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）
41．关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多数人工作是为了养家糊口
B．有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C．工作是体现个人价值的一种方式
$ M5 w6 D+ k6 J- _, f3 `( s. JD．工作是社会交往的重要途径
2 g2 W4 F2 {1 S" C! U9 j% w7 o42．不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）
A．善于协调人际关系的领导
B．一切按规则办事的领导
8 Z  |7 t7 E& _: R) vC．品行端正的领导
D．只用奖金激励的领导
43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
A．人的职业实践活动
B．人际关系
C．人的先天生理条件
8 z/ ~& y+ I( k3 s; V7 AD．接受教育的程度
% V$ y3 Y5 O9 V/ S( n1 ^2 t- D; f' G44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
A．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
8 m* `4 s8 O: k2 V$ h+ M7 kB．职业道德与市场经济具有天然的冲突
C．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
- w1 R6 P* v6 _% a; S0 a( ~D．强调职业道德,会束缚市场经济的发展
5 x0 D+ ?1 \& A4 a8 @+ O45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
+ g4 l. \0 H, z  ?A．客户至上
* ?$ g6 c+ G5 r: aB．严守承诺
5 a! j0 b5 g1 N* Y5 h5 r" V+ kC．质量第一
2 k$ N6 [- m' N+ g4 [* U( |D．扩大生产