09年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷二

会计考友

26．当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?（）
4 s: a' e' ?% R* K9 xA．批评他
. E) z* Y/ w5 Q% w6 HB．孤立他
3 u3 O* O' \" b# C4 L: qC．原谅他
D．向领导反映
7 |3 w0 L4 T1 Y, q4 A& d7 I9 O27．假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）
A．独自去看望他
- T* I9 `" X5 `4 Y- pB．假装不知道
% U* k* R0 y5 ^) uC．邀请其他同事一起去看望
. d1 y  Z4 ?( e' F8 r) V5 {D．发短消息或打电话表示慰问
28．假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）
4 |0 A4 d; T- y2 ^3 K- P; p. nA．提出合理化建议，配合他做好工作
B．给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
/ U1 i3 i& W2 n7 lC．自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
D．请求上级领导调整你的工作岗位
29．某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）
. w3 o+ m1 C' l8 gA．将新发明卖给自己的公司
/ T/ {* R0 I& a- \B．将新发明公开拍卖
, M  B8 s" f' O9 i- OC．将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
  P* Q) M! P: Z. M30．业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）
( A3 `5 N- g* L, V5 ]2 [A．业务学习
" n& i' o( [1 WB．加班
C．娱乐活动
3 L9 P: e' X# j/ I9 FD．干家务
2 H! J8 K' x0 F# Y& e: t31．如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．向经理提出自己的加薪要求
B．继续努力,进一步证明自己的实力
- ^0 m' @: l3 }6 n! Z# SC．情绪低落,消极怠工
2 q7 h& h5 B, [4 ^9 J0 Y% MD．选择另一家薪水更高的公司
32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?（）
A．替他做卫生值日
B．劝他按规定做好卫生值日
. s- E  c% ~+ r7 J; p+ zC．提醒并帮助他做卫生值日
D．不管这事
& Q' o: v8 }# O! B- _# a, s) t33．假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）
A．认为自己有能力胜任,毛遂自荐
B．积极参与竞争
! z( T9 i2 O* Y0 p% iC．让单位好朋友推荐自己
2 s. c7 U' W  ~$ |/ I- mD．由领导来确定任命谁都可以
! q# G; m7 ^( p* v& G34．当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?（）
A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
B．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议
35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）
: q) ]: {4 ?. T) [0 `. NA．能充分理解
% k# E6 Y' P3 C% A: C* XB．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
D．很难理解
  P8 {! U/ T0 @: V1 Q0 [) h) ^36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）
A．让领导给自己另找其他容易做的事情
; `( Y& Y6 \: u# A! E. e' ZB．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
D．自己做不了主，直接向领导表明
) k; B6 r. _6 d. Q1 X" b- ~37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级反映情况
- i) O8 y  F+ h! V$ P& rD．顺其自然
38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）
/ @3 w( \& c$ l& \A．当面向领导表示抗议
0 `8 ?/ q$ P* W0 B2 @# j- E, lB．当面给领导以解释
/ P) L9 Y7 `* QC．默默承受
D．事后找领导说明情况
39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓阄决定
D．由上级领导决定
' j. J- [  f: ~! t9 \40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）
A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
6 `9 A: v# q- k" l0 v, k; QC．把Y方案推荐给同事
/ |' `, I% O: f) x0 n, b; d8 nD．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
* X  ?, a& A" v4 N& [（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）
41．关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多数人工作是为了养家糊口
B．有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C．工作是体现个人价值的一种方式
5 V- k9 e! v9 M0 `6 Q; U/ f" s' W0 nD．工作是社会交往的重要途径
/ c4 X/ a; w/ S4 e42．不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）
+ x+ T0 `: g5 T: k. p% r7 UA．善于协调人际关系的领导
- D% V, ]1 O, J; x+ u8 JB．一切按规则办事的领导
3 K3 y1 m; V" t* S! U* R# d# [# MC．品行端正的领导
! ]7 W; n! Y  P( I" y" z/ UD．只用奖金激励的领导
6 K+ l9 y7 F4 A2 d43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
7 R6 T: e6 U" `1 K4 aA．人的职业实践活动
1 B3 X, n# w$ N# @" hB．人际关系
: y6 k- ^% B6 m( }6 q; u# _C．人的先天生理条件
D．接受教育的程度
' \) q0 s; t7 @9 p- ~44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
- r! g% ?+ }( z: U- hA．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B．职业道德与市场经济具有天然的冲突
C．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
D．强调职业道德,会束缚市场经济的发展
45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
A．客户至上
# x8 ]! P6 i: x: o* b& I5 b4 A8 ~B．严守承诺
C．质量第一
D．扩大生产