09年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷二

会计考友

26．当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?（）
  h( L5 a) c# {& [, }A．批评他
B．孤立他
C．原谅他
D．向领导反映
27．假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）
A．独自去看望他
B．假装不知道
: {! L: n# Z; f1 g  @7 c, ^) x* J7 JC．邀请其他同事一起去看望
D．发短消息或打电话表示慰问
7 `9 k9 f( W5 I" M: k9 ~* T! f28．假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）
A．提出合理化建议，配合他做好工作
B．给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
C．自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
! |% X, W# o" z6 r* ~4 KD．请求上级领导调整你的工作岗位
29．某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）
6 a3 r  D% J5 K0 N* Y) i5 MA．将新发明卖给自己的公司
B．将新发明公开拍卖
5 N( H, J* x. k" X) _C．将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
; o% N. b: x9 k2 C, j( v30．业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）
) v+ w" ~/ K; zA．业务学习
B．加班
C．娱乐活动
1 T* C7 E$ B, C- a; rD．干家务
1 d* ?  Q. x% b4 M31．如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）
4 T/ D) n( g' tA．向经理提出自己的加薪要求
B．继续努力,进一步证明自己的实力
0 r4 P; ~$ J0 G' b" W- n8 f; H6 m! i' kC．情绪低落,消极怠工
D．选择另一家薪水更高的公司
( |* w4 o. ?$ r- {" x& t$ w32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?（）
: b% j/ B7 w+ A# {4 F' jA．替他做卫生值日
+ z. [( I5 x5 K$ SB．劝他按规定做好卫生值日
C．提醒并帮助他做卫生值日
  v% F% [" c; `, Y2 BD．不管这事
3 j% X# m" C7 A: X1 B5 H0 `33．假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）
3 |  F: T/ }; A* y* C, yA．认为自己有能力胜任,毛遂自荐
2 ?. S8 [4 G, H7 F0 h) U/ u9 @B．积极参与竞争
% v* `5 P% y& Y' S$ EC．让单位好朋友推荐自己
D．由领导来确定任命谁都可以
4 M, N0 I9 A/ Q34．当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?（）
' B' [9 g* t: U1 J' [4 {. J' Y& ]& mA．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
B．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议
; A! Z+ Q' r% Q9 u* _0 P35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）
- m  x+ g- e  I5 |A．能充分理解
* f% k- K- A( Q6 W* f9 aB．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
0 r! K7 k' D& j7 u' pD．很难理解
36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）
4 X1 p) n8 |, jA．让领导给自己另找其他容易做的事情
6 H2 u; o  s( Y7 z  ^* UB．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
! v, h7 o/ j' \' s% R/ E9 SD．自己做不了主，直接向领导表明
37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
. O2 p5 l- K3 ~- K0 G& mB．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
9 E( N6 n% Y& h5 U0 f7 iC．与同事联名向单位的上级反映情况
D．顺其自然
38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．当面向领导表示抗议
B．当面给领导以解释
C．默默承受
, h9 f- ^! B, `% @, ]D．事后找领导说明情况
4 W9 i3 a% R$ l5 f39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）
A．聘用朋友
' z( I4 g6 p6 g# dB．聘用陌生人
C．抓阄决定
D．由上级领导决定
40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）
A．下决心实施Y方案
2 }/ {, f3 c: R7 X. LB．放弃实施Y方案
5 P: F$ R7 J9 o% ?/ XC．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
7 X" t- ]% f0 g' f0 U（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）
41．关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）
0 L0 O/ }' g8 L$ I# eA．多数人工作是为了养家糊口
7 t* z* J4 o5 z0 E  \8 c* G5 cB．有工作做就是快乐的,工资高低不重要
: Z) y( f' W% P# j- ~7 ]6 YC．工作是体现个人价值的一种方式
% Y/ U0 a/ S# W. l: WD．工作是社会交往的重要途径
" C" {! p/ ~' Y) j; I8 u5 |5 L% N42．不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）
A．善于协调人际关系的领导
B．一切按规则办事的领导
C．品行端正的领导
4 Y) k5 l) U, [* C9 I: kD．只用奖金激励的领导
$ w' j) z" k8 N* E43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
3 ~. R) u' R6 M$ t. g9 Y, ^A．人的职业实践活动
1 _; E8 Z; h- F6 pB．人际关系
! ^2 @" F- u# j0 p9 O; hC．人的先天生理条件
D．接受教育的程度
44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
A．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B．职业道德与市场经济具有天然的冲突
) w1 ^, g- s2 K  l1 a4 xC．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
( r: u  M8 e% ]  G1 C/ ]8 K* j1 @D．强调职业道德,会束缚市场经济的发展
45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
A．客户至上
B．严守承诺
C．质量第一
D．扩大生产