第一章 企业人力资源规划 单项选择题* X( B/ Q! L5 E
1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。
. M- v: `4 n& Y$ G1 rA、工作满负荷 / P9 i, Z: x6 C0 K; |
B、工作丰富化# p# b6 Y5 }; V0 u' T1 L! x
C、横向扩大工作 # {' X5 L6 L' a& O
D、纵向扩大工作+ f# W/ ^/ @& z; t9 \8 M3 U
2、岗位设计工作的入手点不包括（ ）。
{2 f1 g- a7 R# kA、扩大工作内容 : j# D5 H4 `2 b! ?) ^: j% r C i' ?
B、工作满负荷 r; X# x8 d. H8 l0 D; n
C、劳动环境的优化 9 r! ?) U0 J/ @& Y& j
D、劳动关系的改进, w$ G9 l) w* I- X' j# |
3、人力资源管理的基础是（ ）。 / d5 Q A2 ?2 I0 W4 S
A、人力资源计划
# M& G" X; i+ dB、人员培训& @8 `, {3 L$ Y* z; a2 C4 m
C、劳动定额
6 A. u4 D8 E! |# }" qD、工作分析+ q5 c: A7 A- Z5 Z5 @) P) W
4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。 6 c n7 A( e- H T& W
A、上下式结构 5 \& l+ t3 t- K- L9 a
B、学校式结构
$ j1 P& [; H% Z1 E5 bC、军队式结构 * T: |7 ?, R9 X7 b8 U, n4 B
D、分权制结构+ i4 y3 j, k+ E2 E: |$ c
5、岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）。 ; @0 g0 X$ Q; i {) x* s9 a9 c" f/ s2 n+ b9 k
A、目的
7 o" Y" W& Z; u( _) H( ^B、要求# K: l# D4 I$ D* @' p4 M/ H9 L- h
C、结果 3 k5 l' D3 \. t/ Z1 b0 h
D、目的和要求 |
发表于 2012-3-18 14:49:56
